看護師として働いている中で子どもができた場合は、仕事と子育てを上手く両立していかなければ、看護師を続けることは難しいでしょう。
子どもを単に育てるだけでなく、教育していく必要もあるため、子育てにある程度時間を費やす必要があります。
それでは、看護師はどのように仕事と子育てを両立すればいいのでしょうか。
まず挙げられることは、子育て支援がある職場を選ぶことです。
例えば、職場内に院内託児所があれば、そこに子どもを預けて働けます。
すぐ近くに子どもがいることから、子どもに異変があってもすぐに駆けつけられるので安心です。
院内託児所では、場合によってちょっとした教育を行ってくれることもあり、子どもの教育においてもプラスとなります。
また、保育園や幼稚園がすぐ近くにある医療機関で働ければ、看護師も安心して自分の仕事に集中できるでしょう。
特に幼稚園だと、子どもの教育指導にも力を入れているため、教育部分の心配をせずに済みます。
そして、もう一つの子育てと両立する方法としては、時短勤務で働くことが挙げられるでしょう。
例えば、子どもが保育園や幼稚園に通っている間だけ、パートとして働くのです。
パートであれば短時間でも働けるので、子育てとの両立に最適な雇用形態といえます。
さらに、パートなら子どもと接する時間も保ちやすく、その点でもメリットでしょう。
このように、看護師が仕事と子育てを両立する方法は多数あるので、働きながらでも子育てとの両立が叶います。